О том, как компании жить и развиваться в условиях кадрового голода рассказывает Гузелия Аюпова, начальник отдела кадров «ВТМ дорпроект».
— Гузелия, насколько силён кадровый дефицит в дорожно-строительной отрасли?
Дефицит однозначно есть. Простой пример: на популярном рекрутинговом ресурсе по московскому региону сейчас размещено 28 вакансий «Инженер-проектировщик автомобильных дорог». А актуальных «московских» резюме по этой специальности сервис находит только 19! Простое, но очень наглядное соотношение. Поэтому говорить о том, что хорошие кадры найти легко, не приходится.
Статья доступна по ссылке - http://www.hr-journal.ru/articles/ov/kadrovy-golod.html